“'투표도 못하는 나라' 2030 분노 터졌다”

새로운 질서가 형성된다. 선관위 불법 선거는 입법·사법·행정 3부가 86 운동권 카르텔에 의해 결정이 되었다. 그리고 언론까지 그 카르텔에 의해 영향을 받으면서 대한민국은 ‘사적 카르텔’의 나라가 되었다. 중국·북한 공산당 카르텔로 신음하는 그들 나라와 다를 바가 없다. 그 피해를 가질 많이 보는 세대가 2030세대가 되었다. 그들은 얘기를 가질 특권까지 빼앗겼다. 이젠 ‘투표도 못하는 2030세대’가 된 것이다. 공산당 나라가 된 되었다. 4060세대는 이젠 카르텔을 멈출 때가 되었다. 6·3 지방선거에서 고스란히 나타났다. 지방은 없고, 중앙 공무원 카르텔만 보인다. 시골로 가는 버스회사는 정규노선을 꾸릴 수 없게 되었다. KTx로 균등한 교통수단으로 만들었다. 공무원과 공기업의 노조 카르텔이 성업이다. 노동자는 임금인상을 외쳤지만 노조 카르텔은 실업자만 양산시켰다. 카르텔의 특혜는 ‘균등분배’라고 한다. 공산당에서 ‘균등분배’가 있었던가? 아닌 것을 왜 맞다고 선전·선동하는 건지 의문스럽다. 사회 곳곳에 조아리를 틀고 있는 현실은 국민 각자가 손가락, 발로 뛰어 그 카르텔을 풀어야 국민 전체가 편안해진다. SNS는 ‘디지털 전체주의’로 향하지만, 잘만 이용하면 SNS는 누구나 참여할 수 있는 열린 공간과 공론장이 될 수 있다. 참여가 필요한 시점이다. 카르텔 만드는 과정이 설명된다. 김영삼 정부는 ‘역사 바로 세우기’ 역사 전쟁을 전개했다. 그 때는 반신반의했다. 그리고 김대중·노무현·문재인을 등은 박차를 가했다. 조선일보 고유찬 기자(2026.06.09.), 〈[단독] 전쟁기념관, 6·25 교육에 中 선전 용어 '항미원조' 논란〉, “국방부 산하 전쟁기념사업회가 운영하는 서울 용산 전쟁기념관이 6월 호국보훈의 달을 맞아 6·25전쟁을 중국(중공군) 측 시각과 비교하는 특별 해설 프로그램을 개설해 논란이 일고 있다. 북한의 남침과 중공군의 불법 개입으로 수많은 국군·UN군 희생자가 발생한 6·25를 다루면서, 침략자인 중국이 내건 명분을 ‘대안적 시각’으로 제시하는 게 적절하느냐는 비판이 나온다. 전쟁기념관 공식 홈페이지에 올라온 안내 게시글을 보면, 초등학교 4학년 이상을 대상으로 한 ‘6·25전쟁, 서로 다른 해석(압록강을 바라보는 두 시선)’ 프로그램은 “한국과 중국의 시각을 비교하며 6·25전쟁을 다양한 시각에서 이해할 수 있도록 기획했다”고 소개했다. 전쟁기념관은 이 프로그램을 6월 13일과 25일 두 차례 진행할 예정이었다. 안내 홍보물에는 한국 교복과 현대식 빨간색 중국 체육복을 입은 어린이 일러스트와 함께, 한국이 쓰는 ‘6·25전쟁’이란 표현과 중국이 참전을 미화할 때 쓰는 선전 용어인 ‘항미원조(抗美援朝·미국에 맞서 북한을 돕는다)’란 표현이 나란히 배치됐다.” 직장에는 노동조합이 있다면, 학교는 전교조가 있다. 그들도 강한 카르텔을 형성하고 있다. ‘잠실 참정권 집회’에 경찰까지 중국·북한 경찰 투입이 심산치 않게 흘러나온다. 경찰부터 정화를 해야 한다. 경찰은 경찰 복장을 통일하고, 마스크를 가리지 말고 정직하게 시위대를 진압할 필요가 있다. 그게 공무집행자의 기본자세이다. 시민은 경찰이 마스크 벗도록 독려하고, 시위 진압자를 카메라로 찍어 SNS에 올려야 한다. 시민기자의 시대가 온 것이다. 유혈진압은 오히려 경찰이 피해를 보고, 시민은 많은 사상자를 낸다. 1980년 5·18 유혈사태의 역사는 아직도 질곡으로 기록되어 있다. 이젠 ‘우리끼리’ 시대가 아니다. 북한과 관계도 명료하게 할 필요가 있다. 헌법 3조 ‘대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다.’라고 명시하고 있다. 동아일보 권오혁·김철중(06.10), “7년 만에 이뤄진 시진핑(習近平) 중국 국가주석의 방북을 계기로 북-중 관계는 ‘전통적 우호 관계’에서 ‘전략적 파트너’로 한 단계 격상했다는 평가가 나온다... 9일 북한 관영매체 조선중앙통신은 시 주석과 김 위원장의 정상회담에 대해 “조중(북-중) 친선의 불변성을 뚜렷이 과시하고 두 당, 두 나라 사이의 전략적 협조 관계 발전의 새로운 이정표를 세운 역사적인 계기”라고 평가했다. 중국 신화통신에 따르면 김 위원장은 이날 시 주석과의 오찬에서 “세계를 향해 조중이 우호 협력을 한층 강화한다는 적극적인 메시지를 전달했다”며 “이번 방문은 양국 관계와 이 지역의 미래 발전에 극히 중요한 의미를 지닌다”고 밝혔다. 박병광 국가안보전략연구원 수석연구위원은 “미중 전략 경쟁 심화라는 상황에서 전략적 협력을 강조한 것은 북한과 중국이 양자 관계를 넘어서 지역과 글로벌 이슈에 함께 협력해 나가겠다는 의지를 표현한 것”이라고 분석했다. 중국이 북한에 전면적 협력 강화를 제안하며 관계를 격상한 것은 미국 중심의 국제질서에 맞선 새로운 다극화 세계 질서 구축을 선언한 가운데 북한의 전략적 가치가 상승했다는 판단에 따른 것으로 보인다. 지난해 9월 중국 전승절을 계기로 북-중-러 정상이 톈안먼(天安門) 망루에 오르며 ‘반미 연대’를 과시한 데 이어 핵 보유 묵인과 경제·군사 등 전면적 협력 강화로 북한을 중국 중심 질서의 핵심축으로 끌어들이려 한다는 것. 시 주석은 정상회담에서 “각국의 주권, 안보, 발전 이익을 확고히 수호해야 한다”면서 핵 보유를 핵심 주권으로 주장해 온 북한의 손을 들어줬다. 1박 2일간의 일정 중 비핵화나 한반도 문제에 대한 언급은 일절 없었다.” 좌경화된 노조 카르텔을 벗길 때이다. AI 시대는 일자리 혁명이 일어난다. AI 시대를 잘 이용하면 아나키즘의 속성에 따라 많은 사람이 복지를 가져다 줄 수 있다. AI가 못하는 업종이 많다. 틈새 산업, 감정 등 서스비스 산업은 많은 수분 AI로 대처할 수 없다. 2030 ‘디지털 원주민’에게 좋은 기회가 될 수 있다. AI는 카르텔을 없앨, 좋은 도구이다. 기술은 논리적이고, 기술 습득에 따라 공정과 정의를 이룰 수 있는 도구이다. 폭력과 테러가 들어갈 수 없는 영역이다. 중앙일보 김경미·이영근 기자(06.10), 〈삼성 ‘AI 대전환’ 선언...전 게열사에 외부 생산 AI 도입〉, “AI로 인한 일자리 재편이 현실화하고 있는 가운데 국내 대표 기업인 삼성은 9일 ‘AI 대전환’ 계획을 발표하고 전 계열사의 연구개발(R&D)·생산·마케팅·지원 등 모든 업무 영역을 AI 중심으로 바꾸겠다고 밝혔다. 이재용 삼성전자 회장이 올해 신년사에서 강조한 “조직 DNA를 송두리째 바꾸라”는 메시지를 반영한 결과다. 가장 큰 변화는 챗GPT·제미나이·클로드 등 외부 생성AI 서비스를 전 계열사에 공식 도입하기로 한 것이다. 그동안 삼성은 정보 유출 우려 등으로 외부 AI 사용을 제한하고, 자체 AI 모델인 ‘삼성 가우스’를 활용해왔지만 미래 경쟁력 확보를 위해 빗장을 열기로 했다. 이를 위해 이달 중 전 관계사 사장단 50여 명을 경기 용인 인력개발원 호암관에 집결시켜 ‘AX(AI전환) 부트캠프’ 교육을 실시한다. 삼성 관계자는 “AI 대전환은 AI 네이티브 기업으로 도약하기 위한 혁신의 출발점”이라며 “AI 시대의 기회를 선점하고 주도해 나갈 것”이라고 말했다.” 중앙일보 김경미·이영근 기자(06.10), 〈‘김 부장’ 웃을 때 아니다…‘제 대리’ 자리잡자 닥친 일 [AI 일자리 지각변동]〉, “향후 1~2년 안에 ‘채 대리’(챗GPT), ‘제 대리’(제미나이)가 ‘김 대리’ 자리를 꿰차게 될까. 기업마다 생성 인공지능(AI) 서비스가 빠르게 업무 속에 녹아들며 ‘AI발(發) 일자리 대전환’에 대한 산업계의 고민이 커지고 있다. 특히 대기업·고연봉 직군을 중심으로 AI 활용이 일상화해 이로 인한 인력 재편이 불가피할 거란 전망이 나온다. 중앙일보가 지난달 28~29일 한국여론리서치에 의뢰해 전국 327개 대·중견·중소·공기업을 대상으로 ‘기업 AI 활용과 일자리 영향’을 조사한 결과, 기업 10곳 중 8곳(79.5%)은 이미 업무에 AI를 공식 도입했거나 곧 도입할 예정이라고 밝혔다(신뢰도 95%, 오차범위 ± 5.42%포인트). 특히 기업 규모가 클수록, 연봉이 높은 직군일수록 AI 활용도가 높았다. 대기업(77.3%)과 월 평균 임금 800만원 이상인 직군(78.7%)의 경우 10곳 중 8곳이 AI를 업무에 활용 중이라고 답한 반면, 중소기업(28.9%)과 평균 임금 200만원 미만의 직군(18.8%)은 10곳 중 2~3곳만 직장에서 AI를 활용하고 있었다.” 1987년 노조 활동으로 임금이 올라가 공장을 그만둔 기능공에게는 기회가 온다. 투명한 회계로 사주와 협상에 따라 임금을 조율할 수 있다. 거대 양대노조와 정부는 빠질 때이다. 중앙일보 배정원 기자(06.10), 〈올드테크는 한물 갔다? AI시대 다시 거물 됐다〉, 6070세대가 ‘디지털 원주민’ 2030세대와 만나면 얼마든지 회생할 수 있다. 이젠 100세대로 살 수 있다. “월가의 인공지능(AI) 투자 지형도가 빠르게 재편되고 있다. AI 랠리의 중심이 엔비디아와 HBM 공급사에서 서버·네트워크·광통신·스토리지·전력 반도체 등 데이터센터 인프라 기업으로 이동하는 모습이다. 이 과정에서 델 테크놀로지스·시스코·노키아·레노버·인텔·마이크론·텍사스인스트루먼트(TI) 등 한때 성장 정체 기업으로 평가받던 ‘올드 테크’들이 다시 주목받고 있다. 9일 블룸버그에 따르면 이들 7개 기업의 올해 평균 주가 상승률(5월말 기준)은 158%에 달했다. 이번 레거시 테크 랠리의 가장 극적인 주인공은 델 테크놀로지스다. 핵심 동력은 단순한 실적 호조가 아니라 월가의 태도 변화였다. 그동안 델에 대해 보수적인 시각을 유지해온 모건스탠리는 실적 발표 직후 “기존 투자 논리가 틀렸다(Our prior thesis was wrong)”고 인정했다. 투자의견은 ‘비중 축소’에서 ‘중립’으로 상향했고, 목표주가는 170달러에서 448달러로 대폭 높였다. 골드만삭스도 목표주가를 230달러에서 500달러로 끌어올렸다. 월가가 델을 다시 보기 시작한 이유는 ‘공급망 조달력’이다. 현재 AI 서버 시장은 주문이 부족한 시장이 아니다. 오히려 수요는 넘치지만 GPU·HBM·고성능 CPU 같은 핵심 부품이 부족한 공급 제약 환경이다. 누가 핵심 부품을 먼저 확보해 실제 서버를 납품할 수 있느냐가 경쟁력을 결정한다. 델은 거대한 구매력과 수십 년간 구축한 공급망을 바탕으로 경쟁사보다 유리한 부품 조달 능력을 확보한 것으로 평가된다. 한때 ‘낡은 PC 회사’의 유산으로 여겨졌던 공급망이 AI 시대에는 핵심 경쟁력으로 재평가받고 있다.” 중앙일보 장세정 논설위원(06.10), 〈“반도체는 위기의식 항시 필요...성과는 차등보상해야”〉, “파업 목전까지 갔던 삼성전자의 성과급 사태에 대해 각계에서 다양한 목소리가 터져 나왔다. 노조의 무리한 요구를 질타하거나, 친 노동 성향 정부의 무른 대응을 비판하는 재계의 반발도 있었다. 신생 노조의 젊은 구성원들의 목소리는 커졌지만, 정작 삼성전자의 오늘을 있게 한 선배 세대는 대부분 퇴직해 목소리가 묻혔다. 삼성전자 최고기술책임자(CTO)와 삼성종합기술원장 등을 지낸 임형규(73) 전 삼성전자 사장을 찾아가 만난 이유다. 삼성 창업주 이병철 회장의 반도체 사업 진출 초기부터 합류해 이건희 회장 시절 10년 동안 삼성 반도체의 '2000년대 1차 황금기'를 이끌었던 그는 자타공인 '삼성 반도체의 산증인'이다. 2014년 SK에 부회장으로 영입돼 하이닉스 사내이사까지 역임했다... "메모리 슈퍼 사이클로 인해 연 50조원 수준이던 삼성 반도체 수익이 이번에 300조원 이상으로 급증했다. 그 과정에서 발생한 일종의 '횡재'에 대한 배분을 놓고 발생한 특수한 사건이다. 삼성 메모리 사업 경쟁력을 지켜온 300여 가지 세부 기술 분야의 현장 엔지니어들이 특별한 성과의 일부 공유를 요구하는 것은 충분히 이해할 수 있다. 다만 협상 결렬 시 파업까지 선언한 노조와의 협상에서 영업이익의 10.5%로 성과급 재원을 만들어 구성원들에게 배분하는 과정은 바람직하지 않았다. 좋지 않은 선례다." 노조에 밀린 성과급 배분은 나쁜 선례 -그동안 기술인재 보상이 불충분했나. "삼성의 핵심 경쟁력을 구성하는 10~20년 경력의 책임연구원·수석연구원 같은 엔지니어들에 대한 보상이 그동안 좀 부족하다고 느꼈다. 축구 스타 손흥민과 가수 BTS·블랙핑크 멤버들도 큰 돈을 번다. 밤낮으로 일하는 엔지니어들은 대한민국의 산업 경쟁력을 지키는 첨병이니 합당한 보상이 필요하다."” 귀에쏙쏙경제학TV(06.09), 〈삼성,LG,현대 국내 대기업 해외에서도 줄서서 주문하는 전 세계 단 하나뿐인 기업〉, ‘디지털 원주민 2030세대와 산업화 6070세가 만나면 못할 것도 없다. 그들은 같이 공유하기에 익숙한 세대이다. 이는 카르텔과는 거리가 멀다. “엘리베이터 전기 리프트 창고 6m 승강기 승강기 호이스트 A. 무선 원격 제어를 설치하십시오. ”삼성이 줄을 서고, LG가 줄을 서고, 현대중공업이 줄을 서고, 미국 엑손모빌까지 줄을 섭니다. 전부 충남 아산에 있는 직원 63명짜리 중소기업 앞에서입니다. 대기업이 중소기업에 납품을 부탁하는 이 기이한 역전 구도, 그 중심에 세계 최초 600인승 초대형 골리앗 엘리베이터를 만든 송산특수엘리베이터가 있습니다. 한 번에 600명 탑승, 50톤 화물 적재, 초당 50m 강풍에도 작동하는 괴물 기계. 이 기술을 지구상에서 만들 수 있는 기업은 단 한 곳뿐입니다.” 양대노조·공무원 카르텔에 민심은 6·3 선거에서 보듯 절벽이다. 매일신문 김윤기 기자(06.09), 〈'소쿠리'부터 '투표지 부족'까지…선관위, "터질 게 터졌다"는 비판 나오는 이유〉, “6·3 지방선거에서 투표용지 부족 사태를 빚은 선거관리위원회의 과거 과오들이 다시 입방아에 오르고 있다. 사상 초유의 참정권 침해 사고를 두고 "결국 터질 게 터진 것"이라는 질타가 나오는 배경이다. 2022년 20대 대선 당시 '소쿠리투표'는 선관위의 안일함을 짚을 때 두고두고 회자되는 사건이다. 당시 코로나19 확진자 및 격리자의 사전투표 용지를 종이박스, 쇼핑백 등 부적절한 도구에 담아 나르면서 논란을 빚었다. 당시 '전달투표' 형식의 적절성 문제와 함께 기표된 투표지가 다른 유권자 손에 전달되는 등 큰 혼란을 자아냈다. 지난해 21대 대선에서는 서울 한 투표소에서 투표용지를 이미 수령한 유권자들이 대기열이 길다는 이유로 외부에서 식사를 하고 돌아온 것으로 확인돼 선관위가 사과하기도 했다. 2022년 김세환 전 선관위 사무총장의 아들이 특혜 채용됐다는 의혹과 함께 시작된 선관위 채용비리 사건 역시 선관위에 대한 신뢰를 땅에 떨어뜨리는 요인이 됐다. 선관위는 자체 조사 끝에 "부당한 영향력 행사가 없었다"고 발표했으나 이후 지난해 발표된 감사원 감사에서 결론이 뒤집혔다. 10년 동안 진행한 291회의 경력 채용 전부에서 규정 위반이 878건에 달했고, 고위 간부들이 자녀나 친인척 채용에 관여했다는 게 감사 결과의 핵심이었다. 선관위 공무원 자녀를 내정한 채 공고 없이 채용한 사례, 친분 있는 직원들로 시험위원을 꾸린 사례, 면점 점수를 조작하거나 변조한 사례 등이 무더기로 적발됐다. 선관위는 해당 특혜채용 의혹이 제기된 지 3년 만에야 경찰에 수사를 의뢰하면서 빈축을 사기도 했다. 감사원이 채용비리 실태에 대한 감사 결과를 공개하고 나서야 뒤늦게 조치에 나선 것으로, 이미 선관위 특혜 채용 가능성을 스스로 인정한 지 1년 8개월 만이었다. 선관위는 대선이나 총선, 지선 등 주요 선거를 앞두고 직원들의 휴직이 급증하는 기현상을 반복적으로 보이기도 했다. 선거관리를 위해 존재하는 조직이 선거철만 되면 직원 수가 줄어들며 관리 부실을 부채질 한 격이다. 감사원 감사에서도 심각한 근태불량 사례들이 적발됐다. 본인 휴가를 스스로 승인하는 위임전결 규정으로 한 해 동안 48일간 무단결근 및 허위 병가를 사용한 사례, 로스쿨 진학 목적 연수 휴직 부당 승인 사례 등 종류도 가지각색이었다.” 트루스데일리 최민서 기자(06.07), 〈'선거 정의' 외면하는 이들이 진정한 보수인가〉, “Stop the steal’을 매도하는 세력이 진정한 반국가세력인 이유. 공정성이라는 민주주의 핵심 가치가 자리 잡고 있다. 3일 재보궐 선거와 지난 총선을 거치며 표출된 부정선거의혹과 '스탑 더 스틸(Stop the Steal)' 운동을 대하는 제도권 정치인들의 태도가 지지층 사이에서 날카로운 비판의 대상이 되고 있다. 국민의힘에서 제명당했음에도 단내에서 강력한 영향력을 행사하는 한동훈 전 대표와 개혁신당의 이준석 의원 등은 부정선거를 음모론으로 치부하며 거리를 두는 행보를 보여왔다. 문제는 이들을 무비판적으로 추종하는 국민의힘 지지자들이다. 이들은 선거 과정에서 제기된 수많은 통계적 의구심과 현장의 증언들을 외면한 채 오직 '중도 확장'과 '세대교체'라는 프레임에 갇혀 있다는 지적을 받는다. 부정선거 의혹을 제기하는 국민은 이를 단순한 패배에 대한 불복이 아닌 국가의 근간인 선거 시스템의 신뢰 회복을 위한 '애국적 행동'으로 규정한다. 그러나 한동훈·이준석 등 이른바 합리적 보수를 자처하는 층은 이들을 극우나 퇴행적 세력으로 매도하며 배척한다. 이러한 배척의 본질은 결국 기득권 유지와 책임 회피에 있다는 분석이 지배적이다.” 조선일보 구아모·강혜진·윤성은·강혜진·윤성은 기자(06.07), 〈'투표도 못하는 나라' 2030 분노 터졌다〉, “6일 저녁 서울 송파구 올림픽공원 핸드볼경기장 앞에서 시민 3만6000여 명(경찰 추산)이 6·3 지방선거 투표용지 부족 사태에 항의하며 재선거를 촉구하고 있다. 핸드볼경기장은 투표용지 부족 사태가 발생한 잠실7동 제2투표소 투표함을 개표한 곳이다. 7일에도 핸드볼경기장 앞에는 3만8700여 명이 모였다. /박상훈 기자 6·3 지방선거에서 발생한 투표용지 부족 사태에 항의하는 ‘잠실 참정권 시위’가 주말인 6~7일에도 이어졌다. 지난 5일부터 사흘째 시위가 이어진 서울 송파구 잠실 개표소(올림픽공원 핸드볼경기장)에는 7일 오후 8시 기준 3만8700여 명(경찰 추산)이 모였다. 대부분 2030세대 청년들이었다. 이들은 초유의 투표용지 부족으로 인한 투표 중단 사태를 보며 분노와 함께 민주주의가 무너질 수 있다는 걱정이 앞섰다고 했다. 7일 잠실 개표소를 찾은 대학생 이유민(23)씨는 이틀 뒤 기말시험을 앞두고 있었다. 이씨는 “참정권이 침해당하면 앞으로 더 많은 기본권이 무시당할 수 있다”며 “시험은 다시 보면 되지만, 원칙이 허물어지면 다시 회복할 수 없다”고 했다. 충남 천안에서 온 대학생 윤성현(24)씨는 “보수·진보 등 이념을 떠나 민주 시민이면 분노해야 하는 사안”이라고 했다. 잠실 개표소에 모인 2030세대 상당수는 소셜미디어를 통해 투표용지 부족 사태 소식을 듣고 현장에 왔다고 했다. 시위를 주도하거나 지휘하는 집단이나 조직은 없었다. 그럼에도 시위는 질서 정연했다. 개표소 주출입구(1-3게이트) 앞에는 시민 300여 명이 자발적으로 물품을 나르고 “재선거”라고 쓰인 흰 종이를 나눠줬다. 한 시민은 “이 집회는 잃어버린 참정권을 되찾기 위한 운동”이라며 “정치색이 드러나는 피켓은 사용하지 말아달라”고 안내했다. 한때 부정선거 의혹을 제기해온 일부 정치인과 유튜버가 합류하려 했지만 “정치화하지 말라”는 시민 반발에 모두 자리를 떠났다. 이신화 고려대 정치외교학과 교수는 “원칙이 무너졌다는 2030의 분노와 위기감, 그리고 이슈가 생길 때마다 기성세대가 진보·보수 양 극단으로 쪼개져 이념 싸움을 하는 모습에 대한 반감이 터져 나온 것”이라고 했다.” 세계는 미중 둘로 짝 갈라진다. 진실추적자들 외 3명TV(06.08), 〈미중은 안 급한데 한국만 다급하다…유엔 분담금 전쟁의 충격적 결말〉, “유엔이 흔들리자 한국이 가장 위험해졌다…미중 분담금 전쟁의 진짜 청구서. 미국도 중국도 돈을 안 냈다…유엔 위기 뒤에 숨은 한반도 경고. 유엔 현금 고갈 경고, 왜 한국 외교가 먼저 흔들리나” 90% 이상 대외 의존하는 대한민국 경제는 끝을 내야 한다. 싼값 생활 필수품은 국내에서 생산할 필요가 있다. 알리바바·테무 좋아할 것 없다. 공급망 생태계 확장이 요구된다. 트루스데일리 최민서 기자(06.06), 〈한미동맹 70년, 갈등보다 협력… 안보·경제 동반자 의미 커져〉, “미국과 한국의 동맹은 불거진 일부 갈등 사안보다 훨씬 더 큰 전략적 가치를 지닌다는 평가가 나온다. 미국의 보수매체인 데일리와이어에 따르면 70년 넘는 세월 동안 이어져 온 한미동맹은 한반도 평화 유지와 북한의 군사적 도발 억제, 나아가 동북아시아에서 중국과 러시아의 영향력 확대를 견제하는 핵심 축으로 기능해 왔다. 현재도 2만8500명의 주한미군이 한국군과 함께 한반도 방위를 위한 억지력을 유지하고 있다. 여기에 한국·미국·일본의 3자 안보 협력 역시 아시아·태평양 지역 안보 환경이 갈수록 불안정해지는 상황에서 중요한 안전장치로 평가된다. 북한의 핵·미사일 능력 고도화와 중국의 군사적 팽창, 러시아의 역내 영향력 확대 가능성 등을 고려할 때, 한미동맹은 단순한 양자 관계를 넘어 지역 안보 질서의 핵심 기반이라는 분석이 힘을 얻고 있다. 경제적 측면에서도 양국 관계는 매우 긴밀하다. 미국 기업들은 한국에 대규모 투자를 이어가고 있고, 한국 기업들 역시 미국 내 생산기지와 첨단산업 투자를 확대하며 일자리 창출에 기여하고 있다. 현대차·삼성·LG·SK하이닉스 등 한국 주요 기업들은 조지아주와 텍사스주를 비롯한 미국 각지에서 수만 개의 일자리를 만들며 양국 경제 협력의 상징적 사례로 거론된다. 이 같은 상황에서 양국 정상 간 협력과 신뢰 구축은 동맹 관리에 있어 중요한 요소로 꼽힌다. 안보 협력은 물론 무역 문제와 지역 안정이라는 복합 현안을 다루기 위해서는 정상 간 직접 소통이 필요하며 이는 양국 관계 전반에 실질적 영향을 미칠 수 있다. 다만 최근 한국 내에서 사업을 운영하는 일부 미국 기업들을 둘러싼 논란은 양국의 우호적 분위기에 부담을 줄 수 있는 요인으로 지목된다. 메타·넷플릭스·애플 등 미국 기술 기업들이 규제 조사와 제재 문제로 반복적으로 거론돼 온 데 이어 대규모 투자를 진행해 온 쿠팡 역시 2025년 데이터 유출 사건과 관련해 민사·형사상 책임 논란에 직면한 것으로 전해졌다... 스타벅스코리아를 둘러싼 논란도 비슷한 맥락에서 거론된다. 광주5·18과 연결된 부적절한 마케팅 캠페인이 여론의 강한 반발을 불러오며 불매운동과 정치권 압박으로 이어졌고, 결국 현지 최고경영자 사임으로까지 확산됐다. 일각에서는 기업의 메시지 실수에 대한 비판을 넘어 해당 사안이 민족주의적 공세로 비화하면서 미국 기업 전반에 대한 적대적 인식으로 확대됐다는 지적도 나온다.” 카르텔 물을 빼고, 공산주의적 자본가 혐오증은 그만 둘 때이다. 한미일 동맹이 위기에 결정적 도움을 준다. 카르텔로는 초연결망 사회에 진입할 수 없다. 더욱이 2030세대 좋은 일자리 창출은 정부가 아니고, 기업이다. 중앙일보 유성운 도쿄 특파원(06.10), 〈“한·일, AI·반도체 손잡으면…누구도 못 건드린다”〉, “최태원 SK 회장은 9일 도쿄에서 열린 닛케이포럼에서 한국과 일본이 반도체·인공지능(AI)에서 협력하면 어느 나라도 건드리기 힘든 전략적 무기를 가질 것이라고 강조했다. [사진 SK] “한국과 일본이 반도체·인공지능(AI) 분야 협력을 전략적으로 강화할 필요성이 생겼다. 일부 시스템을 합치면 비용도 낮아지고 전략적 무기가 될 수 있다.” 최태원 SK그룹 회장 겸 최종현학술원 이사장이 9일 급변하는 세계 질서 속에서 생존하기 위해서는 한국과 일본의 경제연대가 필요하다고 강조했다. 최 회장은 “(AI·반도체 등 연대가 성사되면) 어느 나라도 우리를 건드리기 힘들어진다”며 “경제안보적으로 생각할 때 시스템과 생태계가 망가지면 전 세계에 충격을 주기 때문”이라고 설명했다. 이날 일본 도쿄 임페리얼호텔에서 열린 제31회 ‘아시아의 미래’ 특별포럼 ‘한·일 특별세션’에는 최 회장을 비롯해 양국 정·재계 주요 인사들이 모여 ‘견고한 한·일 관계를 뒷받침하는 다각적 경제협력’을 주제로 한·일 경제연대 실현 방안을 논의했다. 이번 행사는 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 주최, SK와 최종현학술원이 기획하고 중앙일보가 미디어 파트너로 참여했다.”

“'투표도 못하는 나라' 2030 분노 터졌다”

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